सोमवार, २८ सप्टेंबर, २०२६
The Daily Mumbai

Local News, Mumbai. Every Day.

Multiple Sources. Transparent Technology.

finance

व्यावसायिक परिस्थितींनुसार मुंबईतील भरतीला आकार, क्षेत्रनिहाय मागणी आणि कौशल्यांची गरज

वित्त, तंत्रज्ञान आणि किरकोळ क्षेत्रातील निर्णयांमुळे मुंबईच्या रोजगार बाजारपेठेत विशिष्ट पदांना प्राधान्य मिळत असून प्रतिभावान उमेदवारांची टंचाई कायम आहे.

द्वारे Mumbai Business Desk · प्रकाशित २५ जुलै, २०२६

आम्ही हे कसे अहवाल दिले

This article was written by AI from the linked sources and was not reviewed by a journalist before publishing. The Daily Mumbai is part of The Daily Network and follows our reasonable editorial care.

Daily Network finance briefing tile, illustration, not a photograph
Daily Network finance briefing tile, illustration, not a photograph

मॉन्स्टर एम्प्लॉयमेंट इंडेक्स आणि २०२६ च्या अहवालानुसार, मुंबईत २०२६ मध्ये भरती प्रक्रियेत वर्षागणिक २९% वाढ नोंदवली गेली असून केवळ जूनमध्येच २३% वाढ दिसून आली. मे २०२६ मध्ये शहरात २,२८,७०९ सक्रिय नोकऱ्या उपलब्ध होत्या, जी संख्या बेंगळुरूनंतर भारतात दुसऱ्या क्रमांकाची आहे.

भरतीतील वाढ आणि क्षेत्रनिहाय प्राधान्यक्रम

मुंबईतील वित्तीय आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रातील व्यावसायिक परिस्थितीमुळे बीएफएसआय व फिनटेक, आयटी व जीसीसी, फार्मा व आरोग्यसेवा, लॉजिस्टिक्स, किरकोळ व्यापार आणि उत्पादन क्षेत्रांतील पदांसाठी भरती केली जात आहे. २०२४ च्या चौथ्या तिमाहीत आयटी/आयटीईएस क्षेत्रात १,४५,००० सक्रिय जागा नोंदवल्या गेल्या, जी वर्षागणिक १२% वाढ आहे. बँकिंग सेवा, ग्लोबल कॅपेबिलिटी सेंटर्स आणि पुरवठा साखळी कार्यांतील गरजांनुसार या क्षेत्रांतील नियोक्त्यांनी भरतीचे प्रमाण ठरवले आहे.

नवीन उमेदवारांच्या भरतीचे चित्र

२०२६ च्या सुरुवातीला देशभरात नव्या उमेदवारांच्या भरतीचे प्रमाण ७३% होते, तर मुंबईत एकूण ७२% आणि किरकोळ क्षेत्रात ९१% होते. आयटी, बीपीओ, वित्त, माध्यम आणि किरकोळ विक्री क्षेत्रांतील मागणीमुळे कंपन्यांनी प्रवेशस्तरीय उमेदवारांची संख्या वाढवली आहे. केवळ अनुभवी उमेदवारांवर अवलंबून न राहता अंतर्गत संघ उभारण्याचा हा निर्णय दर्शवतो.

कौशल्यांची तूट आणि नियोक्त्यांसमोरील आव्हाने

एआय/एमएल इंजिनिअरिंग, डीपीडीपी व जीडीपीआर नियमांशी संबंधित रेगटेक अनुपालन, आणि फिनटेक उत्पादन नेतृत्व या क्षेत्रांत प्रतिभावान उमेदवारांची मोठी टंचाई जाणवत आहे. तसेच भारतातील ८२% नियोक्त्यांना आवश्यक कौशल्ये असलेले उमेदवार मिळवणे कठीण जात असल्याचे दिसून येते. या तफावतीमुळे संबंधित कौशल्ये असलेल्या उमेदवारांना अर्ज आणि मुलाखतींमध्ये स्पष्ट फायदा मिळत आहे.

कंपन्या तात्काळ कार्यगरजांशी जुळणाऱ्या पदांची जाहिरात देऊन भरती प्रक्रिया सुरू ठेवत आहेत. एआय/एमएल, नियामक तंत्रज्ञान आणि फिनटेक उत्पादन क्षेत्रांतील कौशल्ये आत्मसात केलेले उमेदवार या नोंदवलेल्या तुटींना थेट प्रतिसाद देऊ शकतात. प्रमुख नोकरी पोर्टलवरील जाहिरातींवर लक्ष ठेवल्यास संबंधित क्षेत्रांतील सध्याच्या संधींची सर्वात अद्ययावत माहिती मिळते.

References Sourced but Not Limited to:

बीटा · AI-सहाय्य प्राप्त · मानवी निरीक्षण

आपले बातम्यांचे कक्ष. आपल्याद्वारे आकार दिलेले.

The Daily Mumbai बीटामध्ये आहे. AI संशोधन, सारांश आणि मसुदा तयारीमध्ये सहाय्य करू शकते. स्वयंचलित तपास प्रकाशनापूर्वी सोर्सिंग, अचूकता आणि संपादकीय जोखीम मूल्यांकन करतात, आणि संवेदनशील सामग्री मानवी पुनरावलोकनासाठी ठेवली जाते. काहीतरी बंद दिसले, किंवा आम्हाला कोणत्या विषयावर कव्हरेज हवेत? आम्हाला सांगा. आपली प्रतिक्रिया पूर्णपणे वैकल्पिक आहे आणि आम्ही पुढे काय प्रकाशित करतो याची आकार देण्यास मदत करते.

The Daily Network · स्थानिक बातम्या Global